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艺术学院人才培养与招就工作汇报

 

4月16日下午,湘大召开2019年就业工作会议,总结就业工作,分析就业形势,出台促进就业措施,安排部署下一阶段就业工作。校党委书记黄云清,校长周益春,副校长刘建平、廖永安出席,会议由周益春主持。吉利彩票官网黎青院长以“聚焦人才培养质量提升,扎实推进内涵式本科教学发展”为主题在此次会议进行了汇报。

 对于办学思考,艺术学院黎青院长提出种现象:1.“红牌”专业预警绘画以及美术学专业失业量较大。2.如何在红灯下逆行?面对人才的巨大市场需求之下,为何存在供需两难的困境黎院长表示:自学院创建以来,一直坚持实施差异化创新发展战略,力求在未来十年左右时间里将艺术学院办成一所具有国际化视野、专业特色明显、学科优势突出、在省内具有一定影响力的教学研究型学院。努力做到差异化发展、寻找专业发展突破口,努力打造学院的品牌形象。艺术学院的动画和视觉传达设计专业已经在省内取得了一定的认知度和美誉度,一些高校也在避免和我们同质化发展!学院的四步教学法的人才培养流程设计解决了学院师生普遍在教育与学习方面出现的问题。

在人才培养方面,黎院长提出艺术学院采取“五化”教学改革提升人才培养质量。学院十分重视学科竞赛,取得骄人成绩,近三年来学生获得国际国内各种艺术竞赛奖项424项,使学院在业界内逐渐有了一定的知名度,有良好的办学口碑;同时优秀传统文化的创新融入到课堂教学,动画专业教师指导学生创作发行的动画连续剧《雷锋》《航天小子》,目前已在国内外十余家电视媒体播出。在创新创业方面,黎院长表示:一方面狠抓毕业生就业创业基地建设,另一方面充分利用校友资源积极举办就业创业讲座,从而提高学生自主创新创业的积极性。

 在就业成效方面,艺术学院在保持近三年保持较高就业率的同时,学生自主创业也在逐年突破,并且学院考研率逐年提升。艺术学院不仅连续3年就业率全校第一,研究生招生历年还不需要调剂,到课率、评教率在近两年文科院系前列

 最后,黎院长说:艺术学院的内涵式发展节点在十一五”期间,科学制定差异化的发展思维定位学院办学理念,完成工作室教学制、本科生导师制的模式构建;在十二五”规划期间形成教师和学生群体的良性竞争机制,实施学科竞赛进课堂、横向课题进课堂策略下的创意型、实践型人才培养推进;在十三五”规划时期学院继续以前期教学模式为基础,推出线上、线下互动式教学改革,努力将本科教学课堂的主客体教学关系翻转,不断推进“五化”内涵式教学改革提升人才培养质量!

工作汇报结束后,副校长刘建平就下一阶段就业工作进行了部署,他表示学校将积极开拓就业市场、给学生做好就业服务保障,着力提高就业创业指导服务水平。并且做好就业统计和派遣工作,确保及时准确无误。

校党委书记黄云清指出,就业工作是一项系统性工程,要紧扣“联动、精准、落实”三个关键词各部门、各学院上下联动、密切配合,形成合力,为学生提供精准优质服务,引导毕业生积极主动就业推进就业工作落实既要讲策略,也要讲方法把工作做得更扎实、更细致

校长周益春作会议总结。他指出就业工作是民心工程,也是衡量一所大学人才培养质量的重要风向标,必须摆在极为重要的位置要坚持以问题为导向不断提升服务水平形成工作合力做到毕业生就业创业工作“机构、人员、经费、场地”四到位,不断营造抓就业、促就业的良好氛围,切实把2019年就业工作抓细、抓准、抓紧、抓出实效。

 

                                                                                                                   ( 文:周文朗月    图:刘行   审核:刘行

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    发布时间

    2019-04-21

    发布者

    艺术学院学院行政办公室

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